BKPP Kabupaten Bogor Raih BKN Award

CIBINONG - Atas prestasinya sebagai pengelola kepegawaian terbaik tingkat kabupaten se-Indonesia, Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor dianugerahi BKN Award dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN).

Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor Hj  Aty Guniarwaty mengatakan, BKN award diberikan bertepatan dengan HUT ke-64 BKN pada tanggal 30 Mei lalu.

“BKN mengadakan penilaian pengelolaan kepegawaian secara rahasia, saya sendiri tidak mempersiapkan apapun saat diundang untuk menghadiri acara HUT BKN tersebut, ternyata kita mendapatkan BKN award sebagai pengelola kepegawaian terbaik tingkat kabupaten se-Indonesia tahun 2011″, katanya saat ditemui KabarPublik, Selasa (5/6/2012).

Menurut Aty, BKN award yang baru pertama kali didapatkan sepanjang sejarah BKPP Kabupaten Bogor ini tentu patut disyukuri dan harus menjadi pemicu kinerja BKPP agar kedepannya lebih baik lagi.

“Ke depannya, tentu kita harus lebih meningkatkan kualitas pelayanan terhadap PNS sesuai dengan visi BKPP mewujudkan profesionalisme aparatur pemerintah Kabupaten Bogor melalui manajemen SDM berbasis kompetensi. Juga, lebih mengembangkan lagi kapasitas aparatur melalui jalur tugas belajar maupun izin belajar, menggalakkan diklat kepemimpinan, serta memberikan reward dan panismen kepada PNS di wilayah bumi tegar beriman.” paparnya.

Selain itu, untuk menekan angka indisipliner pegawai dilingkungan Pemkab Bogor, Aty menjamin jika pihaknya akan terus konsisten menegakkan PP 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS.

“PP 53 Tahun 2010 terus kami tegakkan, dan kami juga tidak pernah jemu melakukan penyuluhan dan pendekatan persuasif kepada pegawai agar mereka tunduk dan patuh kepada aturan yang berlaku,” tegasnya.

Sementara itu Bupati Bogor Rachmat Yasin memberikan acungan jempol terhadap prestasi yang diraih BKPP Kabupaten Bogor ini. Dia berharap prestasi tersebut dapat ditingkatkan lagi dimasa yang akan datang.

“Semoga prestasi yang diukir oleh BKPP ini dapat ditingkatkan lagi dimasa yang akan datang, ini bukan hanya karena masalah penghargaan yang baru saha diterima tapi lebih kepada tanggung jawab dalam mengelola manajemen kepegawaian yang memang harus terus dioptimalkan dari waktu ke waktu,” katanya. (wd/als)